РТК одобрила эксперимент по электронному кадровому документообороту

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) в ходе заседания одобрила законопроект о проведении эксперимента по электронному обороту кадровых документов, сообщили в пресс-службе Минтруда.

«На заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений одобрен законопроект о проведении эксперимента по переводу кадровых документов в электронный вид», — сообщили в пресс-службе.

В министерстве пояснили со ссылкой на замминистра труда и соцразвития Всеволода Вуколова, что законопроект «определяет основные положения эксперимента по ведению отдельными работодателями электронных документов без бумажного носителя, касающихся трудовых отношений с работниками, в отношении которых трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрено оформление документов в бумажном виде или ознакомление работниками под роспись без дублирования их на бумажном носителе». Цель эксперимента – создание и отработка механизма электронного оборота кадровых документов и подготовка предложений об изменении законодательства.

В Минтруде отметили, что в эксперименте примут участие работодатели, которые выразят желание поучаствовать; сейчас заявки подали 37 крупных компаний. В пресс-службе пояснили, что работодатели сами выберут список документов, которые войдут в эксперимент, и структурные подразделения компании, в которых будет внедрен электронный документооборот. Вуколов рассказал, что электронные кадровые документы можно будет вести на портале «Работа в России», который практически стал «частью портала Госуслуг».

Эксперимент по электронному документообороту пройдет с 1 января по 31 декабря 2019 года.

В сентябре Госдума приняла в первом чтении пакет законопроектов о введении в России электронной трудовой книжки. Законопроекты были подготовлены Минтрудом в рамках федерального проекта «Нормативное регулирование цифровой среды» национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации». Согласно законопроекту, с 1 января 2020 года работодатель будет обязан предоставлять в ПФР данные о трудовой деятельности сотрудников в электронном виде.

Ранее премьер-министр Дмитрий Медведев заявил, что новая система ведения трудовой книжки в электронном виде коснётся 60 млн работников и 8,5 млн хозяйствующих субъектов. Министр труда и социальной защиты Максим Топилин сообщил, что изменения, предусмотренные законопроектом об электронных трудовых книжках, не затронут военных, индивидуальных предпринимателей и студентов, так как для этих категорий занятого населения ведение трудовой не предусмотрено.

Источник: rns.online

Добавить комментарий

Next Post

Почему так выросли акции Сургутнефтегаза?

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) в ходе заседания одобрила законопроект о проведении эксперимента по электронному обороту кадровых документов, сообщили в пресс-службе Минтруда. «На заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений одобрен законопроект о проведении эксперимента по переводу кадровых документов в электронный вид», — сообщили в пресс-службе. В […]